Teambuilding, in mijn optiek, heeft twee doelen. Natuurlijk moet het op de eerste plaats de onderlinge verhoudingen binnen een team tegen het licht houden en versterken maar het mag ook best onderhoudend zijn (van “haha” naar “aha”)

Een goed onderzoek naar de bestaande knelpunten én de te realiseren doelen is dus belangrijk.

Een teambuildingsdag wordt dan ook zorgvuldig en helemaal op maat opgebouwd.

In een intakegesprek zal ik aan u vragen wat u bereikt wil hebben op het einde van de dag: “Wanneer bent u tevreden?”

De dag zelf zal een dynamische variëteit bieden aan werkvormen, reflectie, leermomenten, kennisoverdracht en een zichtbare oogst. Ik leg een aantal mogelijkheden vooraf aan u voor en overleg met u wat u toepasbaar vindt.

Inzicht in je team

Ik gebruik tijdens teambuildingsdagen als voorbeeld om de verhoudingen binnen een team weer te geven vaak de modellen van Bruce Tuckman (Forming, Storming, Norming, Performing) en Patrick Lencione (The Five Dysfunctions of a Team) naast elkaar. Teams herkennen in welk ontwikkelingsstadium ze zich begeven en dat is op zich al een eye opener en een kapstok voor de dag.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Naast interactieve werkvormen die een helder inzicht geven in de teamverhoudingen zetten we, naar wens, ook de LEGO® SERIOUS PLAY® methode in. Deze unieke werkvorm visualiseert in 3 D en is bij uitstek geschikt voor teambuildings activiteiten.

Kijk ook op http://www.sjraputs.nl/nl/lego-serious-play/

Foursight

Wilt u vooraf al een goed beeld hebben hoe de samenstelling van uw team is op basis van natuurlijk voorkeuren bij het aangaan van uitdagingen dan is de Foursight assessment tool daar een uitstekend hulpmiddel bij. U krijgt individueel en op team niveau een heldere blik op “wie wie” is en “wie wat” doet. Kijk op http://www.sjraputs.nl/nl/wat-doen-we/foursight/ voor meer informatie.

En dan??

We gaan natuurlijk een brug te slaan naar de dag van morgen want maar al te vaak verzanden we op maandag weer in business as usual. Ook daar kunnen we via een goede systematiek tot afspraken komen. Kortom, als wij vooraf een goed team vormen maken we van uw team een nóg beter team!

Ik ga graag een vrijblijvend, oriënterend gesprek met u aan. Stuur een mail naar info@sjraputs.nl of bel 06-21540864

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *